高峰論壇 | 朱立冬教授：PPP項(xiàng)目運(yùn)營年度定期等額多次支付的可用性付費(fèi)計(jì)算方法
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2024-07-29
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2024年7月20日-21日，由中國高校PPP論壇指導(dǎo)，大連理工大學(xué)公共管理學(xué)院和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院共同主辦的“第八屆PPP學(xué)術(shù)高峰論壇”在凌水湖畔、碧海之濱的大連理工大學(xué)隆重召開。
本次論壇主題為“PPP新機(jī)制與規(guī)范發(fā)展”，論壇設(shè)置十五個主題報(bào)告和四個分論壇、一個圓桌會議。邀請了國內(nèi)外數(shù)十位PPP領(lǐng)域知名學(xué)者和業(yè)內(nèi)實(shí)務(wù)專家進(jìn)行了主題報(bào)告和交流，論壇吸引了來自國內(nèi)外理論界、實(shí)務(wù)界專家和政府方與社會資本代表共近二百人出席。
鼎正技術(shù)總監(jiān)朱立冬教授出席論壇會議，并發(fā)表《PPP項(xiàng)目運(yùn)營年度定期等額多次支付的可用性付費(fèi)計(jì)算方法》主題演講。
朱立冬教授介紹，可用性付費(fèi)定期等額多次支付，常見的支付方式有按照月度等額支付、按照季度等額支付，或每半年等額支付一次等。他從典型的PPP項(xiàng)目可用性付費(fèi)定期等額多次支付計(jì)算模型入手，分析可用性付費(fèi)定期等額多次支付計(jì)算結(jié)果對社會資本實(shí)際收益水平和政府支出責(zé)任的影響，提出了基于資金等額計(jì)算原理和支付周期的實(shí)際折現(xiàn)率構(gòu)建的運(yùn)營年度定期等額多次支付方式的可用性付費(fèi)計(jì)算模型，為PPP項(xiàng)目可用性付費(fèi)計(jì)算和合同再談判以及政府審計(jì)提供了定量計(jì)算模型，并通過實(shí)際案例進(jìn)行了實(shí)證分析和驗(yàn)證。為存量PPP項(xiàng)目中運(yùn)營年度定期等額多次支付的可用性付費(fèi)計(jì)算和合同爭議提供了解決方案。
講|師|介|紹
朱立冬 鼎正技術(shù)總監(jiān)
一級注冊造價工程師（土木建筑）、一級注冊建造師（建筑工程）、注冊監(jiān)理工程師、高級職稱、湖北省財(cái)政廳政府與社會資本合作（PPP）專家、湖北省發(fā)改委政府與社會資本合作（PPP）專家、湖北省建設(shè)工程造價咨詢協(xié)會專家委員會專家、武漢建協(xié)建設(shè)工程爭議調(diào)解中心理事、專家?guī)鞂＜摇?/span>
擁有豐富的全過程咨詢經(jīng)驗(yàn)，獲得湖北省 PPP 項(xiàng)目全過程咨詢獲優(yōu)秀咨詢成果一等獎 1 項(xiàng)，湖北省概算調(diào)整咨詢獲優(yōu)秀咨詢成果三等獎 1 項(xiàng)；全國PPP 項(xiàng)目全過程咨詢優(yōu)秀咨詢成果三等獎 1 項(xiàng)，全國 PPP 項(xiàng)目優(yōu)秀咨詢成果三等獎 1 項(xiàng)。
主持多個PPP咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案設(shè)計(jì)和審定工作，多個PPP項(xiàng)目社會資本采購方案設(shè)計(jì)和社會資本采購文件的審定工作，多個PPP項(xiàng)目合同文件的審定工作；多個PPP項(xiàng)目超概算咨詢方案設(shè)計(jì)與審定；多個PPP 項(xiàng)目合同爭議解決方案設(shè)計(jì)與審定工作，并為多個 PPP項(xiàng)目的政府方或社會資本方提供合同談判咨詢服務(wù)，已完成多個PPP合同糾紛的處理或補(bǔ)充協(xié)議起草與談判，PPP項(xiàng)目全過程造價咨詢項(xiàng)目造價爭議解決方案設(shè)計(jì)。為多個工程提供過投資概算編制與審核、施工圖預(yù)算編制與審核、工程結(jié)算審核等造價咨詢服務(wù)；為多個發(fā)包人或承包人或訴訟代理人解決工程施工合同糾紛提供專家輔助服務(wù)。
鼎正是國內(nèi)從事PPP咨詢的專業(yè)咨詢公司之一，作為財(cái)政部首批入庫的PPP咨詢機(jī)構(gòu)，多年來承接了各大領(lǐng)域大量的PPP咨詢項(xiàng)目，且多個項(xiàng)目同步入選發(fā)改委試點(diǎn)項(xiàng)目，為推動PPP模式應(yīng)用做出了積極貢獻(xiàn)。
鼎正長期為客戶提供系統(tǒng)的PPP咨詢服務(wù)，通過對PPP項(xiàng)目合同中履約條款的識別和匯總，整理不同類型、區(qū)域、行業(yè)的項(xiàng)目合同條款中的績效目標(biāo)，不斷優(yōu)化績效評價體系，以提供更專業(yè)的績效評價服務(wù)為宗旨，綜合對同行業(yè)、同領(lǐng)域項(xiàng)目的全方位分析，最終得到更科學(xué)、客觀、精確的績效評價結(jié)果。
